Dossier HR: Werk-privébalans FA Voor bijvoorbeeld zwangerschap en geboorte

Voor bijvoorbeeld zwangerschap en geboorte

Op basis van de geadministreerde gegevens doe je de verplichte periodieke aangifte loonheffingen

Het nieuwe pensioenstelsel is namelijk geen zorg voor later

Het is echter belangrijk dat je bij iedere werknemer verder kijkt dan jouw neus lang is

Als geen ander kent Barbara Bos de wet en de praktijk rondom diversiteit en inclusiviteit

Dossier HR: Werk-privébalans FA Voor bijvoorbeeld zwangerschap en geboorteDe tijd waarin het werkleven en het privleven van een werknemer twee verschillende werelden waren, is allang voorbij. De grens tussen werk en priv is steeds meer gaan vervagen, vooral nu veel organisaties kiezen voor een hybride vorm van werken. Daar zitten twee kanten aan: enerzijds kunnen werknemers eenvoudiger hun werk met bijvoorbeeld zorgtaken combineren, anderzijds kunnen werknemers een hogere werkdruk ervaren omdat ze vaker in hun vrije tijd